Tout sur Securex

Les responsables de la Mutualité chrétienne ne cachent pas tout le mal qu'ils pensent de la volonté des négociateurs fédéraux d'abolir ce système dont bénéficient les employés de grandes entreprises.

Plus d'un travailleur sur dix boit encore trop d'alcool, montre une enquête de Securex auprès de 1.500 personnes. Le prestataire RH invite les entreprises à proposer suffisamment d'alternatives sans alcool lors des fêtes du personnel.

L'année 2025 marquera le relèvement de l'âge légal de la pension de 65 à 66 ans. Toutefois, la grande majorité des travailleurs estime ne pas pouvoir travailler jusque-là.

En Belgique, la hausse du nombre de femmes en incapacité de travail ne cesse d'inquiéter. Un rapport croisé des Mutualités libres s'attarde sur les causes de cette réalité, en se penchant à la fois sur les explications internes (santé reproductive, mentale) et externes (charge sociale, conditions de travail). Un état des lieux qui propose des pistes concrètes pour agir.

Depuis le 1er janvier 2023, le secteur des soins de santé peut aussi bénéficier du mécanisme des flexi-jobs. Un système intéressant pour les deux parties. En effet, l'employé peut toucher un extra non taxé et l'employeur paie moins de cotisations ONSS sur ce salaire. Mais que faut-il garder à l'esprit?

Depuis le 1er janvier 2023, le secteur des soins de santé peut aussi bénéficier du mécanisme des flexi-jobs. Un système intéressant pour les deux parties. En effet, l'employé peut toucher un extra non taxé et l'employeur paie moins de cotisations ONSS sur ce salaire. Mais que faut-il garder à l'esprit ?

L'absentéisme pour maladie des employés dans le secteur en Belgique semble avoir atteint son plafond, relève mercredi le prestataire de services RH Securex. Il reste toutefois élevé. Les programmes de réintégration pourraient être une explication.

L'an dernier, 2.789 risques psychosociaux ont été notifiés à IDEWE. Soit 23% de plus qu'en 2017, rapporte la société.

En quinze ans, le pourcentage de maladie de longue durée a triplé. Les absences de plus d'un an ont même doublé en cinq ans chez les trentenaires et les quadragénaires, indique jeudi l'étude réalisée par le prestataire de services RH Securex. Les problèmes psychosociaux et les troubles musculaires et articulaires en constituent les causes principales.